Question 1

¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido en Granada?

Accepted Answer

La indemnización depende del tipo de despido y tu antigüedad: Despido improcedente: 33 días por año trabajado (máximo 24 mensualidades), Despido objetivo procedente: 20 días por año trabajado (máximo 12 mensualidades), Fin de contrato temporal: 12 días por año trabajado. Para contratos anteriores a febrero de 2012, se aplican condiciones especiales.

Question 2

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar tras un despido en Granada?

Accepted Answer

Los plazos legales para reclamar son: 20 días hábiles para impugnar el despido, 1 año para reclamar cantidades adeudadas, 2 días hábiles para revocar el finiquito firmado. Es crucial actuar rápidamente para proteger tus derechos laborales.

Question 3

¿Qué documentos necesito para demandar a mi empresa en Granada?

Accepted Answer

Documentación esencial para tu caso: Contrato de trabajo, Nóminas de los últimos 12 meses, Carta de despido, Comunicaciones con la empresa, Vida laboral actualizada.

Question 4

¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Granada?

Accepted Answer

Nuestros servicios incluyen: Primera consulta gratuita, Honorarios según complejidad del caso, Posibilidad de cobro por porcentaje de la indemnización, Sin costes iniciales en casos de despido.

Question 5

¿Cómo funciona el proceso de demanda laboral en Granada?

Accepted Answer

El proceso típico incluye: Presentación de papeleta de conciliación, Acto de conciliación (15-30 días), Presentación de demanda si no hay acuerdo, Juicio (2-6 meses aproximadamente), Sentencia (5-10 días después).

Question 6

¿Es válido mi despido verbal en Granada?

Accepted Answer

El despido verbal no es válido legalmente. La empresa debe: Entregar carta de despido por escrito, Especificar fecha de efectos, Detallar causas del despido, Calcular la liquidación correspondiente. Un despido verbal suele considerarse improcedente.

Question 7

¿Qué derechos tengo en un ERTE en Granada?

Accepted Answer

Durante un ERTE tienes derecho a: Prestación por desempleo sin período de carencia, Mantenimiento del puesto de trabajo, Conservación de antigüedad, Cotización a la Seguridad Social.

Question 8

¿Debo firmar el finiquito en Granada?

Accepted Answer

Antes de firmar el finiquito: Revisa detalladamente las cantidades, Consulta con un abogado laboralista, Puedes firmar 'No Conforme', Tienes 2 días para revocar la firma.

Question 9

¿Cómo denunciar acoso laboral en Granada?

Accepted Answer

Pasos para denunciar acoso laboral: Recopilar pruebas y documentación, Informar a Recursos Humanos por escrito, Presentar denuncia ante Inspección de Trabajo, Solicitar extinción indemnizada del contrato.

Question 10

¿Qué prestaciones puedo solicitar tras el despido en Granada?

Accepted Answer

Prestaciones disponibles: Prestación por desempleo (si cotización suficiente), Subsidio por desempleo (sin cotización suficiente), Ayuda familiar si tienes hijos, Renta Activa de Inserción en casos específicos.

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