Abogado ERTE y ERE en Granada

Abogado ERTE y ERE en Granada

Si te enfrentas a un ERTE o ERE, necesitas asesoría legal especializada para proteger tus derechos laborales. No estás solo, estamos aquí para ayudarte.

Comprendemos la incertidumbre que estos procesos generan. Te ofrecemos la mejor defensa para garantizarte la mejor solución posible.

Llámanos: 858 21 53 43
Abogado Especializado en ERTE y ERE para Trabajadores

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¿Te han incluido en un ERTE o ERE y necesitas asesoría legal?

Los procesos de ERTE y ERE pueden generar incertidumbre sobre tu futuro laboral y tus derechos. Es fundamental contar con la orientación de un abogado especializado para asegurarte de que se respeten todas las garantías legales y recibir la indemnización adecuada si corresponde.

Te asesoramos en cada paso para defender tus derechos laborales ante un ERTE o ERE.

Desde la revisión de la documentación hasta la representación legal, estamos comprometidos con la protección de los trabajadores afectados por medidas de reestructuración empresarial.

Consulta con un abogado experto en ERTEs y EREs

Estudiaremos tu caso y te ayudaremos a reclamar lo que te corresponde si has tenido un accidente laboral.

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¿Cómo reclamar un ERTE o ERE?

¿Cómo reclamar un ERTE o ERE?

01.

Analizamos tu caso: Si has sido afectado por un ERTE o un ERE, es fundamental conocer si se han respetado tus derechos laborales. Revisamos tu situación y te asesoramos sobre las posibles acciones legales.

Cada situación es única, por eso evaluamos cada detalle con precisión.
02.

Revisión de documentación: Examinamos los documentos del ERTE o ERE, contratos laborales y comunicaciones de la empresa para detectar posibles irregularidades.

03.

Negociación y reclamación: Si detectamos que no se han respetado tus derechos, iniciamos las gestiones necesarias, incluyendo reclamaciones administrativas o demandas judiciales.

04.

Defensa legal: Te representamos en todo el proceso, asegurándonos de que obtengas la compensación o indemnización que te corresponde en caso de despido improcedente o irregularidades en la aplicación del ERTE.

Nuestro objetivo es que obtengas justicia y la mejor solución para tu situación laboral.

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Estudiaremos tu caso y te ayudaremos a reclamar lo que te corresponde.

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Abogados de referencia en ERTE y ERE
Logo GR Laboris

Abogados de referencia en ERTE y ERE: GR Laboris

En GR Laboris, somos especialistas en la defensa de trabajadores afectados por ERTE y ERE. Nuestro equipo altamente cualificado y con años de experiencia nos convierte en la referencia en Granada para proteger tus derechos laborales ante un ERTE o ERE tras más de 20 casos resueltos de manera satisfactoria para los trabajadores.

Te ofrecemos un asesoramiento personalizado y estrategias legales efectivas para garantizar que recibas la indemnización o compensación que te corresponde. Desde la primera consulta hasta la resolución de tu caso, estamos a tu lado en todo momento.

Confía en abogados expertos que han ayudado a numerosos trabajadores a reclamar lo que legítimamente les pertenece. GR Laboris es sinónimo de compromiso, experiencia y resultados.

Consúltanos
Preguntas sobre ERTE y ERE

Preguntas sobre ERTE y ERE

¿Qué es un ERTE y en qué se diferencia de un ERE?

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El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida temporal que permite a las empresas suspender contratos o reducir jornadas. El ERE (Expediente de Regulación de Empleo) implica despidos colectivos definitivos.

¿Tengo derecho a indemnización en un ERTE?

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No, el ERTE no conlleva indemnización, ya que es una suspensión temporal del contrato. Sin embargo, sí puedes acceder a la prestación por desempleo.

¿Cuánto tiempo puede durar un ERTE?

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No hay un límite fijo, pero debe estar justificado por causas económicas, técnicas, organizativas o de fuerza mayor. La duración depende de la situación de la empresa y la autorización de la administración.

¿Puedo impugnar un ERTE si considero que es injusto?

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Sí, puedes impugnarlo si consideras que la empresa no ha seguido los procedimientos adecuados o no ha justificado la medida correctamente. Para ello, es recomendable contar con asesoría legal.

¿Qué derechos tengo si me incluyen en un ERE?

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Tienes derecho a recibir una indemnización, prestación por desempleo y, en algunos casos, planes de recolocación o formación para facilitar tu reinserción laboral.

¿Cómo se calcula la indemnización en un ERE?

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La indemnización mínima es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Sin embargo, en algunos casos, la empresa puede ofrecer condiciones mejores.

¿Puedo trabajar en otro empleo mientras estoy en un ERTE?

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Sí, puedes trabajar en otro empleo, pero es importante informarlo al SEPE para que ajusten tu prestación por desempleo en función de los ingresos que percibas.

¿Qué sucede si la empresa no cumple con las condiciones del ERTE o ERE?

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Puedes denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo o presentar una demanda ante los tribunales si consideras que se han vulnerado tus derechos.

¿El ERTE afecta a mi antigüedad en la empresa?

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No, el tiempo que pases en un ERTE se sigue contabilizando para efectos de antigüedad en la empresa.

¿Puedo solicitar el paro si me incluyen en un ERTE?

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Sí, puedes solicitar la prestación por desempleo mientras dure el ERTE, sin que se descuente de tu acumulado de paro en algunas situaciones excepcionales.

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